金沙赌城手机版

宣传思想

首页 > 党建工作 > 宣传思想
张涛:思想政治工作与高质量发展的关系浅谈
发布时间:2020-10-05 10:21:27     作者:张涛   浏览量:218   分享到:

   公司党委将今年确定为党建工作与业务工作融合年,提出了狠抓“六大建设”,做到“五个聚焦”,要求切实把党的政治优势转化为企业竞争优势和发展优势,为公司高质量发展提供坚强思想、政治和组织保障。思想决定动机,动机引导行为,行为决定发展质量。要实现企业的高质量发展,那么持续的抓好思想政治工作显得尤为重要,如何使思想政治工作与矿井安全生产经营有效融合,以思想政治工作的能动作用助力矿井高质量发展,笔者有以下几点认识。

一、聚焦新思想,以先进理论明确发展导向

新的时代孕育新的思想。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果,是对毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的传承与创新,是习近平总书记在多年的理论学习及工作实践中形成的,蕴含着新思维、新思路、新举措,为我们从事思想政治工作指明了方向。新时期,矿井思想政治工作应与时俱进,将新思想与矿井发展的新阶段相结合,用于指导我们的实际工作,比如学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神,提高了我们对安全生产工作的重要性认识,树立了底线思维和红线意识;学习贯彻习近平总书记在加强国有企业党的建设工作会议上的讲话精神,使我们认识到在国有企业坚持党的领导加强党的建设是国有企业的独特优势的深刻意义。思想认识得到了提高,我们在行动和具体措施上也有了明显的改进和加强。在安全管理方面,矿党委认真贯彻落实习总书记关于安全生产重要指示批示,多次召开党委会研究部署安全工作,使班子成员牢固树立安全生产红线意识,坚持安全生产底线思维,筑牢了安全生产思想防线;在党的建方面,一是矿党委坚持政治理论学习不放松,注重矿、科(队)二级班子理论学习,及时跟进学习习近平最新讲话精神,用先进的思想、最新理论武装各级班子头脑,树牢了“四个意识”,坚定了“四个自信”,做到了“二个维护”;二是规范了党内政治生活,认真遵守党内政治生活有关规定,落实好党委会、民主生活会、谈心谈话、双重组织生活和“三重一大”等基本制度,提高民主生活会和组织生活会质量,使班子更加团结和谐,增强了班子的凝聚力和战斗力

二、做强“软实力”,以优良氛围激发活力

目前在我们煤矿企业内部,相当一部分干部职工认为思想政治工作是虚的,是形式,不如产量进尺来的实际,因此,导致部分干部职工认为搞安全生产是第一位的,思想政治工作可有可无。之所以出现这种现象,有二个方面的原因,一是因为思想政治工作与安全生产工作结合不够紧密,存在“两张皮”的现象;二是部分管理层对思想政治工作的功能认识不清,认为煤矿以多出煤出好煤为目标,思想政治工作与此无关,是做无用功。从思想政治工作促进煤矿高质量发展角度来看,以宣传教育、企业精神、企业文化、公平公正氛围的营造为对象的思想政治工作,构成的“软实力”同样影响着煤矿的安全健康发展,通过有效的思想政治工作可以提高干部职工干好本职工作的主动性、积极性,可以增强干部的责任心,可以使干部职工向往企业的目标愿景,增强与企业共生共长的原动力,有力的提高发展质量,思想政治工作是煤矿管理过程中一项有效的手段。因此,企业思想政治工作应突破自身局限性,主动与中心工作融合起来,营造企业高质量发展浓厚氛围。例如通过加大对干部职工思想政治工作力度,可以有力转变干部工作作风,认真抓好工作落实;通过思想政治工作加大对工程技术和技能操作人员敬业精神、技术成果、小改小革的推介力度,可以引导技术技能队伍积极开展技术创新、小改小革等;通过思想政治工作做好形势任务、安全生产、经营管理、队伍建设等思想教育引导,可以使职工认同管理制度、企业文化,可以有力提高干部职工的战斗力和向心力,为高质量发展营造浓厚氛围。

三、树立新标杆,以示范效应促进发展

典型带动是做好思想政治工作的成功经验。在当前煤矿企业思想政治工作应注重以典型带动为引领,不断开展选树劳模、先进标兵,大力开展党员承诺践诺、“党员示范岗”、“队长、书记示范区”、“党员身边无事故” “在岗一分钟安全60秒”等示范特色创建活动。同时大力宣传安全生产、经营管理等各方面的先进典型,形成良好的示范效应。夯实思想政治工作阵地,将思想政治工作与创先争优活动结合起来,为矿井高质量发展提供有力的示范支撑。

四、增强亲和力,以人本思想赢得共识

企业思想政治工作的特点是理论性强因此,在做思想政治工作时应增强亲和力,多运用群众语言,大众语言,少用官方语言,多说接地气的话,将思想政治工作与学习宣贯、企业文化、业务开展等各项实际工作有机结合起来,多站在职工立场上想问题做决策,多体会职工的感受,只有这样思想政治工作才能深入人心,与职工产生共鸣,同时,在开展思想政治教育时,注重变换方法,多采用讲故事、讲案例的形式,用身边人讲述身边事,面向一线,面向基层,使思想政治工作贴近职工工作与生活实际,使职工从内心深处更乐于接受思想政治工作的方式方法。

五、体现创新性,用新时代精神支撑发展

当前,随着公司的不断发展,我们的思想政治工作取得了一些成绩,一些理念深入人心,如 “爱我彬长、幸福久长”、“认真就是水平、实干就是能力”、“安全是回家最近的路”等等,但仅仅树立这些理念还远远不够,还没有把握准广大职工的思想实际,致使思想政治工作作用的发挥打了折扣。表现在以下两点,一是职工队伍的敬业精神需要得到提升和强化,有相当一部分职工感恩企业、奉献企业的精神少了,追求当下眼前的物质享受甚至攀比的心理多了;二是30%的青工厌倦学习,更谈不上钻研业务,对单位实行的学习制度认为不学不行,记又记不住,没必要学,因而发牢骚,说落后话;部分年龄大的职工对“双述”和岗位作业流程持排斥态度,认为那都是年轻人的事。分析其原因,主要是其自身思想认识太低,意识不到今后发展要靠科技、新设备、新技术的广泛使用,没有一定的文化和专业技术业务知识,干好本职工作将无从谈起。新时代,思想政治工作需要不断进行方式方法的创新,展现时代特色,用发展的思维和眼光来审视自身的职业生涯,鼓励他们岗位成才,岗位奉献,实现人生目标,不断创新工作形式,以喜闻乐见、雅俗共赏的活动来提振职工队伍的精气神。比如,演讲比赛、歌咏比赛、书画展、微视频、抖音、岗位练兵、技术比武等,给他们创造平台,使他们脱颖而出,使这些优胜者们经济上得实惠,个人发展上受重视,从根本上增强对思想政治工作的认同感。

新时代,实现公司高质量发展需要管理创新提效。而做好思想政治工作更能够凝聚各级干部职工的合力,有力支持公司高质量发展。做好思想政治工作,应聚焦新思想、增强软实力、树立新标杆、增强亲和力、体现创新性,使煤矿企业思想政治工作更加符合新时代背景下的各层次职工思想实际,在促进企业管理提升,实现高质量发展中发挥更大的作用,做出更大的贡献。(胡家河矿 张涛)

编辑:弯桂清