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小庄矿:“五级五维”管理铸强安全利剑
发布时间:2020-11-02 10:12:55     作者:王江   浏览量:643   分享到:

今年下半年,小庄矿持续以“强责任、补短板、打基础、抓落实”为总基调,狠下功夫抓安全责任落实和安全排查,以矿井、部门、区队(车间)、班组、岗位“五级”安全责任落实为基础,以岗位自查、区队互检、专业主查、安全督查、代表巡查“五维”全面安全排查为抓手,持续铸强安全管理利剑,锻造形成安全责任无缝隙、安全排查无漏洞的安全管理引擎,为矿井高质量发展注入了安全动能。

该矿坚持把“强责任”当作首要任务,着力构建无缝隙安全责任体系,在大量走访调研的基础上,利用一个月的时间重新梳理全矿各岗位安全责任,通过字字斟酌、句句提炼,全面精准地进行了菜单式分解,使责任传递到每个岗位、每名职工。同时每月对责任制考核进行公示,形成一级对一级负责,级级监督的“五级”安全责任落实体系,为夯实矿井安全管理工作拧紧了螺丝帽。

针对现场问题难发现、整改疲软的问题,该矿下茬优化排查机制,在“问题隐患、不安全行为、安全基础、专项治理”等方面实行“五维”排查治理,并以正向激励、奖优罚劣、追责问责为考核手段,激发业务部门、区队(车间)及岗位的能动性。同时立足于查大系统、治大隐患、防大事故,细化于微环节、小问题,杜绝零敲碎打事故,做到了“排查不留死角,整改不留后患”,为矿井现场安全管理磨锋了利剑。

通过“五级、五维”安全管理模式,使各级人员安全责任得到了夯实,现场安全环境得到持续好转,在矿区形成了争优树标、追赶超越的新气象,为矿井高质量发展迈入新进程注入了强劲动力。(小庄矿  王江)

 

编辑:徐超